Бүтүндүк, кызматташуу, утуш, өнүгүү
Чынчылдык — базар экономикасынын негизи;чынчылдык ишкананы өнүктүрүүнүн жана адамзаттын негизи болуп саналат.Кызматташуу – бул бир максатта биргелешип иштөө же бир тапшырманы чогуу аткаруу.“Утуп-утуп” жана “Өнүгүү” – бул тобокелдиктерди чогуу алуу, пайдаларды чогуу бөлүшүү, жалпы максаттарга жетүү жана жалпы баалуулук концепциясынын алкагында биргелешип туруктуу өнүгүүгө жетишүү дегенди билдирет.Утуп алган кырдаал ишканалардын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатууга, тармактык стандарттарды жөнгө салууга жана ар кандай социалдык ресурстарды натыйжалуу бөлүштүрүүгө жардам берет.Бул акылмандыктын, күчтүн, бренддин жана адамдык ресурстардын күчтүү айкалышы жана ишкана менен анын кардарларынын, стратегиялык өнөктөштөрүнүн жана кызматкерлердин ортосундагы өз ара көз карандылык жана жалпы мамиле.Өнүгүү үчүн колдоо пункту.Бирок, табигый түрдө утушка жетишүү мүмкүн эмес.Анда эң оболу ишеним, эрк жана мүнөз сыяктуу субъективдүү сапаттардын негизи болушу керек.Ишканалар өз кызыкчылыктарын көздөп, башкалардын кызыкчылыгын эске алуу демилгесин да көтөрүп, көз карандысыз атаандаштыкты өз ара пайда, өз ара ишеним, өз ара көз карандылык жана кызматташтык менен алмаштырууга тийиш.
Иштей албастыгынын себебин таппаңыз, иштеген жолду гана табыңыз
Ишканаларда аткаруу бийлиги болушу керек, ал эми аткаруучу бийлик – бул атаандаштык, анткени аткаруу бийлиги болбосо, стратегиялык план канчалык керемет болбосун, уюштуруу структурасы канчалык илимий жана жүйөлүү болбосун, ал күтүлгөн натыйжага жете албайт."Актануу жок" - бул акыркы жылдарда биз колдонгон эң маанилүү жүрүм-турум кодекси.Аны бекемдей турган нерсе, ар бир окуучу жүйөлүү шылтоо болсо дагы, тапшырманы аткарбай койгону үчүн шылтоо издебестен, кандай гана тапшырма болбосун бүтүрүүгө болгон күчүн жумшайт.Ал кемчиликсиз аткаруу жөндөмдүүлүгүн, тил алчаактык жана чынчылдык, жоопкерчилик жана берилгендик рухун камтыйт.
Берилген, кооперативдик, кесипкөй, демилгелүү
Лоялдуулук: Жоопкерчилик, компаниянын кызыкчылыктарын коргоого негизделген.Берилгендик – асмандын принциби, ал эми чынчылдык – адам болуунун негизи."Белгилүүлүк" бул компанияга өзүмчүл болбоо, бир жүрөк, бир акыл, бир жүрөк жана бир акыл менен иштөө, шүгүрчүлүктү билүү, салым кошуу дегенди билдирет.Берилгендик, эң сонун салттуу дух болобу же заманбап ишканалардын ишкердик руху болобу, жоопкерчиликти гана коргобостон, анын өзү да жоопкерчилик.Ишканада бизге ишканага берилген кызматкерлердин тобу керек.Кесиптик: Жогорку стандарттар, катуу талаптар жана кесиптик көндүмдөрдү үзгүлтүксүз өркүндөтүү.Кесипкөйлүк – бул: терең үйрөнүү жана алектенип жаткан ишиңиз боюнча талыкпас изилдөө;оригиналдуу билимге негизделген үзгүлтүксүз окуу жана инновация, чыгармачылыкка толгон;өтө жогорку кесиптик этикага, кесиптик этикага жана берилгендикке ээ.Ишканаларга кесипкөй кызматкерлер керек, ал эми кызматкерлерге жумушта кесипкөйлүк керек!Ишкердик: түбөлүккө биринчи болуп, компаниянын өнүгүшүнө көмөк көрсөтүү, анын жоопкерчилиги.Ишкерлик - бул ийгиликтин башталышы жана эң маанилүү психологиялык ресурс.
